Саратовские профсоюзы подвели итоги работы
Какие положения по поддержке семей отражаются в коллективных договорах предприятий и организаций, заключенных между работодателями и профсоюзами? Этот вопрос стал основным, вынесенным на повестку дня заседания президиума Федерации профсоюзов области, которое состоялось 20 декабря.
Заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства областного профобъединения Сергей Назаров сообщил о результатах мониторинга по выполнению положений по поддержке семей, предусмотренных колдоговорами. Исследование проводилось в рамках выполнения Плана основных мероприятий по проведению в Саратовской области Года семьи в 2024 году.
В ходе подготовки вопроса были проанализированы коллективные договоры 41 предприятия реального сектора экономики, а также обобщена информация по поддержке семей в учреждениях бюджетной сферы.
Анализ коллективных договоров в реальном секторе экономики показал, что наиболее часто встречаются такие социальные гарантии по поддержке семей, как предоставление дополнительных дней отпуска в связи с регистрацией брака, единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак, предоставление дополнительного отпуска и выплата единовременной материальной помощи отцу при рождении ребенка, оказание материальной поддержки сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выплата денежной компенсации работникам за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, материальная помощь работникам на компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, меры поддержки одиноким родителям, многодетным семьям, материальная помощь родителю первоклассника и др.
При этом в отраслях бюджетной сферы коллективные договоры хоть и содержат меры поддержки семей, но они, как правило, гарантируются не в денежном выражении. Меры материальной поддержки во многих случаях оказываются из профсоюзного бюджета всех уровней.
«Помощь работникам с семейными обязанностями - это прежде всего приоритет государства. Но, несмотря на то, что социальная политика нашего государства ориентирована на поддержку семей с детьми, ее масштабы недостаточны для выравнивания их уровня жизни. Профсоюзы в данном случае играют важную роль в продвижении льгот для работников с семейными обязанностями», - резюмировал Сергей Назаров.
Продолжая тему, председатель областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева подняла вопрос о социальных гарантиях для молодых семей, работающих в селах. В частности, молодые специалисты отрасли, переехавшие на работу в один из районов области и проживающие на съемной квартире, не получают льготы на оплату коммунальных услуг, которые положены работникам сельской местности. Вера Дмитриева обратилась к руководству Федерации с просьбой вмешаться в ситуацию и помочь решить проблему.
Участники заседания также подвели итоги акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», утвердили план работы на 1 полугодие 2025 года и программу по обмену опытом профсоюзной работы «Школа молодого профсоюзного лидера» и проголосовали за назначение председателем координационного совета Краснокутского муниципального района Любовь Гильдт, возглавляющую районную организацию Профсоюза работников культуры.
Это было последнее заседание президиума в уходящем году, которое стало своего рода подведением итогов. Говоря о том, что было сделано в 2024 году, председатель Федерации Михаил Ткаченко отметил большую работу саратовских профсоюзов по защите трудовых прав работников, проведению знаковых мероприятий и развитию социального партнерства.
«Безусловно, это наше участие в первой спартакиаде трудящихся Саратовской области, ставшее ярким масштабным событием, это учреждение Дня профсоюзов, которого мы добивались много лет, это подписание областного трехстороннего соглашения на 2025-2027 годы и ежегодного соглашения о минимальной заработной платы в регионе», - назвал ключевые события профлидер. Он рассказал также о сложившейся в этом году практике онлайн-участия председателей координационных советов в заседаниях областных трехсторонних комиссий, что также стало результатом социального партнерства в сфере труда.
«Сегодня основная задача профсоюзов - повышение качества жизни трудящихся. Профсоюзы поднимают этот вопрос на всех уровнях, но его эффективное решение возможно только во взаимодействии с властью и работодателями», - подчеркнул Михаил Ткаченко.
Отдельно профлидер остановился на участии в помощи бойцам СВО и жителям приграничных территорий. Он отметил, что саратовские профсоюзы эту работу ведут непрерывно и поблагодарил коллег за неравнодушие и гражданскую позицию.
Михаил Викторович поздравил участников заседания с наступающим Новым годом и подчеркнул, что все профсоюзные задачи, поставленные на будущий год, должны быть выполнены.