2024 год в жизни профсоюзов был достаточно насыщенным и результативным. Каких изменений в жизни трудящихся удалось добиться профсоюзам в прошлом году? Федерация независимых профсоюзов подвела основные итоги своей работы.

Профсоюзы добились оплачиваемого наставничества в сфере труда

С первого дня разработки законопроекта о наставничестве ФНПР принимала непосредственное участие в его подготовке. В законе учтены предложения профсоюзов. По мнению ФНПР, закон не только дал четкое определение наставничеству в сфере труда как работе, которая должна быть оплачена, но и создал необходимую базу для закрепления дополнительных льгот и гарантий для наставников в коллективных договорах и соглашениях, что должно способствовать их мотивации, а, следовательно, улучшить и положение молодых работников и специалистов в период адаптации на рабочем месте.

Профсоюзы добились увеличения МРОТ до 22400 рублей в 2025 году

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составил 22 440 рублей. Тем самым размер МРОТ увеличился на 16,6%. Данная мера позволит повысить зарплату около 4,2 миллиона работников. МРОТ устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.

Важным этапом в борьбе за достойный МРОТ стал Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», определивший, например, что соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.

По настоянию ФНПР в законопроект были внесены важные изменения, среди которых важно выделить следующие:

● МРОТ, а также величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на очередной год должны устанавливаться с учетом мнения РТК.

● МРОТ на очередной год должен устанавливаться в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

Профсоюзы всегда настаивали и настаивают на росте минимального размера оплаты труда, опережающем рост цен.

В настоящее время действует Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2024-2026 годы. По инициативе профсоюзов, в документе отражено обязательство сторон по планомерному повышению МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление минимального размера оплаты труда выше прожиточного минимума трудоспособного населения. Борьба за достойный МРОТ продолжается.

Профсоюзы не допустили отмены ограничений труда женщин и молодежи на работы во вредных и опасных условиях труда

В 2023 году профсоюзы не поддержали законопроект от партии «Новые люди», упраздняющий перечень запрещенных для женщин профессий. А в октябре 2024 года ФНПР обратилась в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях исключения применения труда женщин на самоходном оборудовании при выявлении вредных и (или) опасных условий труда по результатам СОУТ.

Профсоюзы считают, что необходимо исключить применение женского труда при таких факторах, как тяжесть труда, общая вибрация, локальная вибрация, химические факторы. ФНПР предлагает провести необходимые медицинские исследования и убедиться в том, что снятие таких ограничений не отразится на здоровье женщин, в том числе на репродуктивной функции организма, и не повлечет последствий для демографии.

ФНПР удалось добиться закрепления в законодательстве понятия «Молодой работник»

В июне 2023 года ФНПР предложила дополнить федеральный закон о молодежной политике понятием «молодой работник» и расширить понятие «молодой специалист». Инициатива была поддержана депутатами Комитета Госдумы по молодежной политике и Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В апреле 2024 года Госдума приняла законопроект во втором и третьем чтениях, также законопроект одобрен Советом Федерации. 22 апреля Президент России подписал закон. Таким образом, предложения ФНПР, уточняющие понятие «молодой специалист» и вводящие определение «молодой работник», были реализованы на практике.

Согласно закону, инициированному ФНПР, к категории молодых специалистов теперь относятся и те, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончанию устроился на работу по полученной специальности. Кроме того, документ законодательно закрепил понятие «молодой работник».

При участии профсоюзов увеличены штрафы за невыделение работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В статью 5.42 «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости» Кодекса об административных нарушениях РФ внесены правки. Изменения предполагают увеличение штрафов за неисполнение обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов для должностных лиц с пяти - десяти тысяч рублей до двадцати – тридцати тысяч рублей, а также введение административной ответственности для юридических лиц в виде штрафа от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Профсоюзы добились федерального госконтроля за соблюдением работодателями обязательств перед работниками

В статье 353 Трудового кодекса РФ объясняется, что федеральный надзор следит за тем, как работодатели выполняют трудовое законодательство. Теперь в этот надзор также входит контроль за тем, как работодатели выполняют перед работниками свои обязательства, которые определены в некоторых частях Трудового кодекса.

При участии профсоюзов срочные трудовые договоры по соглашению могут теперь заключаться с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером

В новой редакции статьи 59 ТК РФ «Срочный трудовой договор» уточнено, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Норму изменили, поскольку она позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения.

Профсоюзы добились, чтобы сверхурочная работа оплачивалась исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты

Согласно новой редакции статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты (в прежней редакции: «оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере»). Также в текст статьи была добавлена возможность устанавливать конкретные размеры оплаты сверхурочной работы в соответствии с соглашением.

Профсоюзы добились, чтобы при расследовании несчастных случаев пострадавший работник получил страховые выплаты, не дожидаясь окончания сроков расследования

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утверждено приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. №223н) дополнено новым актом расследования формы Н-1С, который дает возможность пострадавшему работнику (семье погибшего работника), не дожидаясь окончания сроков расследования, получить страховые выплаты и приступить к ранней реабилитации.

Профсоюзы добились индексации пенсий для работающих пенсионеров

После многолетней борьбы профсоюзов за права работающих пенсионеров, Президент России Владимир Путин подписал закон о возобновлении индексации пенсий этой категории граждан.

Данное решение, вступившее в силу с 1 января 2025 года, является значительным достижением в области социальной защиты и трудовых прав.

ФНПР на протяжении долгого времени настаивала на необходимости восстановления индексации, которая была приостановлена в 2016 году из-за экономических трудностей.

С 1 февраля 2025 года страховая пенсия работающего пенсионера будет:

- индексироваться ежегодно на уровне инфляции к размеру, определенному к выплате в декабре 2024 года.

- рассчитываться исходя из размера страховой пенсии, установленной с учетом всех индексаций, включая периоды, когда для работающих пенсионеров индексация приостанавливалась с 2016 по 2024 годы, т.е. с учетом той, которую бы получал пенсионер, если бы не работал.

- повышаться дважды в год:

- с 1 февраля - индексация пенсии по уровню фактической инфляции;

- с 1 апреля - индексация стоимости индивидуального пенсионного коэффициента (балла) в зависимости от доходов Фонда;

- перерассчитываться ежегодно с 1 августа не более, чем на три балла.

Минимальный размера оплаты труда, прогрессивная шкала НДФЛ, индексация пенсий работающим пенсионерам. Что еще изменится в российских законах в 2025 году?

Повышаются страховые пенсии

С января 2025 года Социальный фонд проиндексирует страховые пенсии на 7,3%. Для каждого пенсионера индексация индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.

Средний размер страховой пенсии составит 24 тысячи рублей в месяц.

Но если инфляция по итогам 2024 года окажется выше утвержденного коэффициента индексации у правительства есть право дополнительно повысить размер пенсий.

Возобновляется индексация пенсий работающих россиян

Одновременно с выплатами действующим пенсионерам в январе также индексируются пенсии работающих россиян.

Особенность механизма повышения заключается в том, что индексацию применяют не к выплачиваемой пенсии, а к ее установленному размеру, который учитывает все индексации за периоды трудовой деятельности. Такой механизм позволит пенсионерам получить более существенную прибавку в результате индексации.

Повышаются выплаты по уходу за нетрудоспособными людьми

Изменения коснутся выплаты, которую оформляют неработающим россиянам в связи с уходом за людьми старше 80 лет, инвалидами первой группы. Сегодня такая выплата является самостоятельной и составляет 1,2 тыс. рублей в месяц.

С января Соцфонд трансформирует ее в надбавку на уход к страховой пенсии путем установления дополнительного повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы (за исключением инвалидов с детства I группы, к пенсии которых производится ежемесячная выплата в связи с осуществлением за ними ухода). Это позволит ежегодно индексировать надбавку вместе с пенсионными выплатами. Таким образом, будет решена задача по повышению размера выплаты.

Устанавливается, кто выйдет на пенсию в 2025 году

В 2025 году на страховую пенсию на общих основаниях могут выйти женщины не моложе 1966 года рождения и мужчины не моложе 1961 года рождения. При наличии пенсионных льгот, например, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пенсия может быть назначена раньше.

Повышаются детские пособия

В январе будет повышен прожиточный минимум, влияющий на размер многих пособий в России. Например, единого пособия, которое Социальный фонд сегодня предоставляет миллионам семей с детьми. По действующим правилам, размер пособия определяется исходя из прожиточного минимума, установленного в каждом регионе на ребенка или трудоспособного взрослого. После увеличения прожиточного минимума Социальный фонд автоматически пересчитает размер пособий.

После повышения единое пособие на детей до 17 лет составит в среднем по России от 8,6 тыс. рублей до 17,2 тыс. рублей. Единое пособие для беременных женщин после повышения в среднем по России составит от 9,6 тыс. рублей до 19,3 тыс. рублей.

Помимо этого, в январе и феврале Социальный фонд также увеличит ежемесячное пособие по уходу на ребенка до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет до 68 995,48 рубля. Пособие по беременности и родам (за отпуск продолжительностью 140 дней) будет выплачиваться в пределах от 103 285 до 794 355,80 рубля. Конкретная сумма пособия зависит от зарплаты мамы.

Увеличивается минимальный размер оплаты труда

1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет на 16,5 процента - до 22 440 рублей. Такая сумма устанавливается на федеральном уровне: это значит, что в разных регионах России МРОТ не может быть ниже.

Материнский капитал станет больше

С 1 февраля 2025 года размер материнского капитала проиндексируют на 7,3%. Если семья уже потратила часть средств, проиндексирован будет и остаток маткапитала на те же 7,3%. Выплату на первого ребёнка увеличат до 676 398,58 руб., а на второго и последующих – до 893 835,55 руб.

Программу, предусматривающую выплату материнских капиталов, хотят продлить до 2030 года. Законопроект внесён в Госдуму.

Самозапрет на выдачу кредитов

С 1 марта 2025 года появится возможность установить на Госуслугах добровольный отказ человека на оформление ему кредитов и займов в банках и микрофинансовых организациях. Такой отказ будет внесён в кредитную историю человека.

Если от его имени подадут заявку на выдачу кредита, банк или МФО обязаны её отклонить, а в выдаче займа отказать. Если всё же при наличии запрета кредит выдадут, заёмщик получит законное право не платить по такому договору. Исключения ввели для ипотечных кредитов и кредитов, обеспеченных залогом (например, на покупку автомобиля). По ним установить самозапрет не получится. С 1 сентября самозапрет на выдачу кредитов можно будет оформить и в МФЦ. Ограничение в любое время может быть снято по запросу заявителя.

Вводится прогрессивная шкала НДФЛ

С начала 2025 года в нашей стране действует новая пятиступенчатая шкала налога на доходы физических лиц. Чем выше окажется доход, тем большую сумму придётся заплатить в качестве налога. Однако для тех, чей годовой доход не превышает 2,4 млн рублей, ничего не изменится: они, как и сейчас, будут платить 13% от дохода.

Те, кто зарабатывает больше, будут платить по следующей схеме: если доход составит от 2,4 до 5 млн рублей в год – 15%, от 5 до 20 млн – 18%, от 20 до 50 млн – 20%, а свыше 50 млн – 22%. Повышенные ставки станут применять только к той части дохода, которая превысит порог в 2,4 млн рублей в год.

Пятиступенчатая шкала не затронет нетрудовые доходы, доходы участников СВО (если речь непосредственно о денежном довольствии и других выплатах в связи с участием в спецоперации) и "северные" выплаты - в этих случаях остается старая "короткая лестница" НДФЛ 13-15%.

Кроме того, российским семьям, которые воспитывают двух и более детей, где среднедушевой доход на члена семьи не выше полуторакратного прожиточного минимума в месяц, будет возвращаться уплаченный НДФЛ в размере 7% из 13% (таким образом, ставка НДФЛ для их доходов фактически равна 6%).

Бойцы 1198 Саратовского гаубичного полка, которым доставили новогодние подарки, поблагодарили студентов и преподавателей Саратовского областного колледжа искусств за поддержку.

Педагогический коллектив и учащиеся заботливо собрали сладкие сюрпризы для тех, кто отмечал праздник на фронте. Акция «СВОим из Саратова, с любовью» помогла солдатам и офицерам получить частичку душевного тепла и создать праздничное настроение.

Саратовский областной колледж искусств регулярно собирает посылки для бойцов, отправляя на фронт самые необходимые вещи. В благотворительных акциях участвуют студенты и преподаватели, в том числе из филиалов учебного заведения.

- В основном приобретаем то, что требуется в первую очередь: предметы гигиены, теплые носки, нательное белье. У одной из учениц колледжа в зоне СВО служит отец, и если появляется в чем-то потребность у бойцов, мы сразу же узнаем об этом и стараемся как можно быстрее передать посылки военным. В этот раз, помимо вещей, бойцы получили теплые письма от ребят. На специальных красочных бланках учащиеся написали слова поддержки и поздравления с Новым годом. Это были очень искренние послания, в которых дети выражали свою благодарность бойцам. Думаю, что нашим военным приятно было прочитать эти строки, - говорит классный руководитель отделения «Сольное и хоровое народное пение», председатель первичной профсоюзной организации областного колледжа искусств Марина Сенина.

По словам Марины Юрьевны, такие акции помогают поддержать наших солдат и укрепить их боевой дух. И, конечно, уберечь их от опасностей в зоне боевых действий.

- Многие люди объединились сейчас вокруг помощи бойцам СВО. Я часто бываю в селе Усть-Курдюм и вижу, какая там идет работа. В районном Доме культуры женщины изготавливают маскировочные сети. Их плетут в две смены, зная, как сильно они нужны защитникам нашей Родины. Приходят все неравнодушные жители села разных возрастов, невзирая ни на усталость, ни на занятость, ни на собственные проблемы. Сейчас такое время, что любая помощь необходима, будь то посылка с теплыми вещами или защитное обмундирование. И таких примеров – сотни и тысячи.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

Эти светлые новогодние праздники согревают теплом душевного общения с близкими людьми, дарят добрые надежды и веру в лучшее.

Уходит год, который прошел под знаком Года семьи. Он еще раз показал нам, насколько важна семья в жизни каждого человека. Это любовь, забота, тепло, понимание и уважение. Это главный источник счастья. В нашем обществе многое было сделано для укрепления семейных ценностей, повышения уровня жизни семейных работников, поддержки трудовых династий. И отрадно, что Общероссийский профсоюз работников культуры вложил в эту работу и частичку своего труда.

В центре внимания Профсоюза всегда были и остаются работники нашей отрасли. Мы продолжим защищать их право на достойную жизнь.

Наступает новый год, а вместе с ним приходит праздник, который для каждого из нас является символом добра и надежд.

Пусть в наступающем году у вас будет как можно больше светлых и радостных дней. Пусть прекрасное настроение всегда помогает вам с уверенностью двигаться к воплощению намеченных планов, а энергия и оптимизм позволит с легкостью идти навстречу новым возможностям.

Желаю вам крепкого здоровья, новых свершений, тепла, благополучия и поддержки родных людей!

В.Н. Дмитриева,

председатель Саратовской областной организации

Общероссийского профсоюза работников культуры